Заказать документ Задать вопрос

Вы оставляете обращение

Вашу анонимизированную заявку увидят проверенные юристы и адвокаты на нашей площадке.

Вы получаете ответ от юриста

Специалист, готовый помочь, откликнется на вашу заявку. Это означает, что ваш вопрос попадет к заинтересованному и компетентному профессионалу.

Проблема решена

Юрист свяжется с вами, чтобы обсудить все детали и предложить решение.

Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату?

Вопрос: Работодатель не выплачивает заработную плату. Я устроена официально и работаю уже три месяца, но за последние полтора месяца не получила никаких средств от работодателя. Какие действия я могу предпринять, чтобы получить свою зарплату?

07 декабря 2021, 18:29 вопрос №13344
Ксения , Санкт-Петербург
Категория: Жилищное право
Ответы юристов
Юрист, Санкт-Петербург
Стаж 3 года
Вы вправе направить работодателю заявление после 15 дней невыплаты заработной платы после чего не выходить на работу до момента полной выплаты. В это время сохраняется средняя заработная плата. Также вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам, в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
07 декабря 2021

Задать вопрос
Юрист, Санкт-Петербург
Стаж 15 лет

Ответ: Если ваш работодатель не выплачивает зарплату, вы можете предпринять несколько юридических шагов, чтобы защитить свои права и получить причитающиеся вам средства:

  1. Обратитесь к работодателю. Сначала попробуйте решить проблему мирным путем. Напишите официальное письмо или электронное письмо в бухгалтерию и отдел кадров, требуя выплаты задолженности.
  2. Подготовьте письменное заявление. Если ваши требования не выполняются, вы имеете право подать заявление в трудовую инспекцию. В заявлении необходимо указать причину обращения, факт задержки выплаты зарплаты и приложить копии трудового договора и других подтверждающих документов.
  3. Обратитесь в суд. В случае если трудовая инспекция не может решить вашу проблему, вы можете подать иск в суд о взыскании задолженности по зарплате. Подготовьте все необходимые документы: трудовой договор, расчетные листки, копии писем работодателю и заявление в трудовую инспекцию.
  4. Заявите о компенсации. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, за задержку выплаты заработной платы работодатель обязуется выплатить компенсацию за каждый день просрочки.
  5. Проконсультируйтесь с юристом. Для более детальной и профессиональной помощи рекомендуем обратиться к юристу, который сможет помочь вам составить все необходимые документы и правильно оформить исковое заявление.

Эти шаги помогут вам защитить свои трудовые права и получить вашу заработную плату в кратчайшие сроки.

28 сентября 2024

Задать вопрос