Могут ли меня уволить, если мой трудовой договор истекает во время больничного?
В данный момент я являюсь работающим пенсионером, и мой трудовой договор заканчивается 17 февраля. Однако я сейчас нахожусь на больничном, и предполагается, что он будет продлен. Недавно мне позвонили из отдела кадров и попросили явиться к ним 15 февраля. Я хотел бы узнать, правомерно ли будет моё увольнение, если срок трудового договора истекает в то время, когда я нахожусь на больничном? Какие у меня есть права и как они могут защитить меня в данной ситуации?
06 февраля 2026, 12:44
вопрос №133296
Андрей
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
В вашей ситуации важно учитывать несколько ключевых моментов. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, трудовой договор может быть прекращен по окончанию его срока действия. Однако есть исключения, касающиеся периода временной нетрудоспособности работника. Законодательство гласит, что увольнение работника в период временной нетрудоспособности (то есть, когда вы находитесь на больничном) недопустимо, кроме некоторых случаев. Но в вашем случае речь идет о прекращении договора в связи с истечением его срока. В таких случаях, если трудовой договор заключен на определенный срок, то по истечении срока действия договора работодатель вправе его не продлевать. Однако продление больничного листа может быть основанием для временного приостановления расторжения договора до окончания вашего временного нетрудоспособности.Рекомендуем вам прийти в отдел кадров на обозначенную дату для обсуждения возможностей продления трудового договора или получения консультации о дальнейших действиях. В случае возникновения спорных ситуаций, всегда можно обратиться в трудовую инспекцию или к юристу, чтобы защитить свои права.
