Увольнение по договору ГПХ: что нужно знать
Я учусь заочно и недавно начала работать по договору гражданско-правового характера (ГПХ) на должности менеджера по работе с документами. Однако из-за проблем с учёбой в Высшей школе экономики я приняла решение уволиться. Я уже уведомила об этом своего руководителя, но он заявил, что мне необходимо предупредить об увольнении за две недели. Мне 22 года, и я хотела бы узнать, действительно ли по условиям договора ГПХ требуется такое уведомление. Как мне правильно поступить, чтобы покинуть работу как можно быстрее и без лишних сложностей?
30 января 2026, 11:04
вопрос №132499
Анастасия
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
При заключении договора гражданско-правового характера (ГПХ) отношения сторон регулируются положениями гражданского законодательства, а не трудового. Это значит, что стандартные положения Трудового кодекса РФ, такие как обязанность уведомления за две недели, на такие договоры не распространяются. Порядок и условия расторжения договора ГПХ, как правило, прописываются в самом договоре. Вам стоит внимательно ознакомиться с условиями, указанными в вашем документе. Если в договоре не установлено конкретное требование о сроке уведомления, теоретически вы можете прекратить выполнение обязанностей в любое время, уведомив об этом заказчика наиболее удобным для вас способом. Однако, чтобы избежать возможных недоразумений, мы рекомендуем обсудить с работодателем возможность завершения работы на взаимовыгодных условиях, например, чтобы вас смогли безболезненно заменить в рамках текущих обязательств перед компанией. Это позволит сохранить хорошие отношения и наладить цивилизованное расставание.
