Заказать документ Задать вопрос

Вы оставляете обращение

Вашу анонимизированную заявку увидят проверенные юристы и адвокаты на нашей площадке.

Вы получаете ответ от юриста

Специалист, готовый помочь, откликнется на вашу заявку. Это означает, что ваш вопрос попадет к заинтересованному и компетентному профессионалу.

Проблема решена

Юрист свяжется с вами, чтобы обсудить все детали и предложить решение.

Переаттестация во время декретного отпуска: правовые аспекты

Я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работаю акушером. Недавно я узнала, что мои коллеги проходят переаттестацию. Однако, меня никто об этом не уведомил, несмотря на то, что мой сертификат также просрочен и требует продления. Главный акушер утверждает, что, поскольку я в отпуске, я не должна проходить переаттестацию вместе со всеми, и списки на переаттестацию формируются за два года до события. Мне предложено пройти переаттестацию позже, но уже за свой счет. Это предложение меня не устраивает, поскольку я рассматриваю возможность досрочного выхода на работу. Помогите, пожалуйста, разрешить спор с руководством и понять, насколько их действия соответствуют закону.
14 января 2026, 17:42 вопрос №130742
Ольга , Москва
Категория: Не определено
Ответы юристов
Юрист, Санкт-Петербург
Стаж 15 лет
Понимание права на работу и связанных с ней процедур во время отпуска по уходу за ребенком важно для защиты ваших интересов. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, у работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, сохраняются все трудовые права, в том числе и право на прохождение обязательной переаттестации. Работодатель обязан информировать сотрудника о мероприятиях, которые влияют на выполнение трудовых обязанностей, даже если сотрудник находится в отпуске. Что касается формирования списка на переаттестацию и участия сотрудника в таких мероприятиях, работодатель не имеет права отстранять вас от аттестации на основании того, что вы в отпуске. Отказ позволить вам пройти переаттестацию вопреки вашему желанию и требование оплаты за прохождение её позже может рассматриваться как нарушение ваших трудовых прав. В такой ситуации, если не удается достигнуть соглашения с работодателем, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или профсоюз для защиты своих интересов и восстановления нарушенного права на прохождение переаттестации. Также рекомендуется официально зафиксировать ваше желание участвовать в аттестации, направив соответствующее заявление в кадровую службу. Это поможет вам в будущем доказать, что вы выразили желание пройти аттестацию своевременно и на общих условиях.
14 января 2026

Задать вопрос