Как правильно уволиться по собственному желанию с выплатами и компенсациями?
Я хочу уволиться по собственному желанию. Как правильно оформить заявление на увольнение и какие компенсации и выплаты мне положены в этом случае?
02 ноября 2021, 16:49
вопрос №13068
Светлана
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
В данном случае возможно увольнение по соглашению сторон. В соглашении возможно прописать условия увольнения в том числе сроки увольнения, размер компенсации при увольнении и сроки ее выплаты
Увольнение по собственному желанию — это право работника расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Для правильного оформления заявления об увольнении, необходимо учесть следующие моменты:
- Составление заявления: заявление пишется в свободной форме, где указываются дата написания, фамилия, имя, отчество работника, должность, а также просьба об увольнении по собственному желанию с конкретной даты.
- Передача заявления работодателю: заявление передается работодателю лично или по почте, желательно с уведомлением о вручении, чтобы зафиксировать дату подачи.
- Отработка: работодатель вправе требовать от работника отработки в течение двух недель с момента подачи заявления. Однако, по соглашению сторон, этот срок может быть сокращен или отменен.
Что касается компенсаций и выплат, при увольнении по собственному желанию вам могут быть положены:
- Компенсация за неиспользованные отпуска: если у вас остались неиспользованные отпускные дни, работодатель обязан выплатить компенсацию за них.
- Выплаты за отработанное время: заработная плата за все дни, фактически отработанные в месяце увольнения.
- Другие выплаты: если трудовым договором или коллективным договором предусмотрены иные выплаты, они также должны быть выплачены.
Если у вас возникли спорные вопросы или работодатель отказывается исполнять свои обязательства, рекомендую обратиться к юристу для защиты ваших прав.
