Заказать документ Задать вопрос

Вы оставляете обращение

Вашу анонимизированную заявку увидят проверенные юристы и адвокаты на нашей площадке.

Вы получаете ответ от юриста

Специалист, готовый помочь, откликнется на вашу заявку. Это означает, что ваш вопрос попадет к заинтересованному и компетентному профессионалу.

Проблема решена

Юрист свяжется с вами, чтобы обсудить все детали и предложить решение.

Удержание аванса после больничного листа

Я был на больничном в январе и недавно вернулся к работе после двухнедельного отсутствия по причине болезни. В период нахождения на больничном на мою карту поступила компенсация в размере 7 тысяч рублей. Теперь, когда я снова работаю и уже отработал несколько смен, столкнулся с проблемой: моя компания не выплатила мне аванс. Работодатель заявил, что произошло удержание суммы. Хотел бы понять, на каких основаниях возможны подобные удержания и как мне следует действовать в данной ситуации?

13 января 2026, 01:29 вопрос №130551
Дмитрий , Санкт-Петербург
Категория: Не определено
Ответы юристов
Юрист, Санкт-Петербург
Стаж 15 лет

Ваша ситуация касается вопросов отчислений и начислений заработной платы после больничного листа. Согласно действующему законодательству, работодатель имеет право осуществлять удержания из заработной платы только в строго оговоренных случаях. Среди таких могут быть: задолженности по займам, налоговые обязательства или недоимки и переплаты.

Прежде всего, важно понять, почему произошло удержание. Наиболее вероятной причиной может быть перерасчёт, связанный с нахождением вас на больничном. Если сумма, выплаченная вам в качестве компенсации за больничный, была выше положенной, работодатель мог провести удержание для того, чтобы урегулировать финансовый баланс.

Также важно учитывать все условия и пункты вашего трудового договора, где могут быть прописаны основания для удержаний из заработной платы. Мы рекомендуем запросить у работодателя письменное объяснение удержания, при необходимости обратившись за разъяснением в бухгалтерию компании.

В случае нарушения ваших трудовых прав или возникновения сомнений в законности действий работодателя, вы можете направить письменное заявление в трудовую инспекцию или обратиться за консультацией к юристу для оценки ситуации и возможности правовой защиты ваших интересов.

13 января 2026

Задать вопрос