Как вернуть трудовую книжку после увольнения?
Я работала в компании, которая расположена не в Санкт-Петербурге. В последние три дня перед увольнением я ушла на больничный. В день увольнения уехала, не подписав заявление об увольнении, и уже три года не забирала трудовую книжку. Уведомления о необходимости ее забрать от работодателя я не получала и с ним не связывалась. Могу ли я получить свою трудовую книжку по почте? Какие шаги мне нужно предпринять, чтобы решить эту ситуацию?
09 января 2026, 09:34
вопрос №130134
Анастасия
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Чтобы забрать вашу трудовую книжку, которая осталась у вашего бывшего работодателя, вы можете воспользоваться следующим алгоритмом действий. Вам необходимо письменно обратиться к вашему бывшему работодателю. В письме укажите свою просьбу о выслать трудовую книжку по почте. Обязательно уточните ваш текущий адрес для направления документов. Рекомендуем отправить данное письмо с уведомлением о вручении, чтобы у вас была возможность подтвердить его получение компанией. Ваш работодатель обязан исполнить вашу просьбу, так как задержка в выдаче трудовой книжки не освобождает работодателя от обязательства передать её. В случае если работодатель откажется высылать трудовую книжку по почте, его действия могут быть признаны неправомерными. Вы как работник имеете право в судебном порядке защитить свои интересы и потребовать компенсацию за задержку в выдаче документов, которая может включать выплаты за весь период просрочки. Настоятельно рекомендуем обратиться к специалисту в области трудового права, если у вас возникнут дополнительные вопросы или сложности в данном процессе.
