Как забрать трудовую книжку после длительного перерыва
Я работала менеджером по персоналу и три года назад написала заявление на увольнение с отработкой 14 дней. На последние три дня я попала в больницу и не смогла приехать, чтобы забрать свою трудовую книжку. Сейчас прошло уже три года и я хочу забрать свою трудовую, но не хочу заново общаться с предыдущим работодателем. Как я могу получить свою трудовую книжку без необходимости общения с работодателем?
02 января 2026, 00:04
вопрос №129306
Екатерина
, Санкт-Петербург
Категория:
Не определено
Ответы юристов
Ваша ситуация достаточно распространенная, и получить трудовую книжку через несколько лет после увольнения вполне возможно. В соответствии с законодательством, работодатель обязан был выдать вашу трудовую книжку в последний день вашей работы или сохранить ее до востребования. В вашем случае, поскольку трудовая книжка не была выдана вовремя по уважительной причине, она должна храниться у работодателя до момента, когда вы обратитесь за ней.
Для получения трудовой книжки вам не обязательно лично приходить на предприятие или общаться с работодателем. Вы можете написать официальное заявление в письменной форме с просьбой отправить трудовую книжку по почте. В заявлении следует указать ваш текущий адрес для отправки, а также приложить копии документов, удостоверяющих вашу личность, для подтверждения ваших полномочий.
Если вы не хотите отправлять заявление самостоятельно, вы можете поручить это кому-то другому. Для этого необходимо оформить нотариально заверенное доверенность, в котором будет указано, что доверенный лицо может получить и передать вам трудовую книжку.
Кроме того, работодатели в некоторых случаях могут проигнорировать ваш запрос или вовсе не ответить. В таком случае вам стоит обратиться в трудовую инспекцию или суд. Закон на вашей стороне, и вы имеете полное право требовать свою трудовую книжку для восстановления на новом месте работы.
Для получения трудовой книжки вам не обязательно лично приходить на предприятие или общаться с работодателем. Вы можете написать официальное заявление в письменной форме с просьбой отправить трудовую книжку по почте. В заявлении следует указать ваш текущий адрес для отправки, а также приложить копии документов, удостоверяющих вашу личность, для подтверждения ваших полномочий.
Если вы не хотите отправлять заявление самостоятельно, вы можете поручить это кому-то другому. Для этого необходимо оформить нотариально заверенное доверенность, в котором будет указано, что доверенный лицо может получить и передать вам трудовую книжку.
Кроме того, работодатели в некоторых случаях могут проигнорировать ваш запрос или вовсе не ответить. В таком случае вам стоит обратиться в трудовую инспекцию или суд. Закон на вашей стороне, и вы имеете полное право требовать свою трудовую книжку для восстановления на новом месте работы.
