Заказать документ Задать вопрос

Вы оставляете обращение

Вашу анонимизированную заявку увидят проверенные юристы и адвокаты на нашей площадке.

Вы получаете ответ от юриста

Специалист, готовый помочь, откликнется на вашу заявку. Это означает, что ваш вопрос попадет к заинтересованному и компетентному профессионалу.

Проблема решена

Юрист свяжется с вами, чтобы обсудить все детали и предложить решение.

Что делать, если не выплатили зарплату при увольнении

Я отработала на своей последней работе до 15 июля, после чего официально уволилась. Моя трудовая деятельность была оформлена официально, однако в день увольнения работодатель не выплатил мне заработную плату в размере 14 000 рублей. Работодатель утверждает, что я должна отработать еще две недели, однако я с этим не согласна, так как проработала у него всего три месяца и дополнительная отработка не предусмотрена. В настоящий момент трудовой договор у меня отсутствует. Какие действия мне следует предпринять, чтобы получить свои деньги?

18 декабря 2025, 19:54 вопрос №127702
Екатерина , Москва
Категория: Трудовое право
Ответы юристов
Юрист, Санкт-Петербург
Стаж 15 лет

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, заработная плата должна быть выплачена работнику в день увольнения, если иное не предусмотрено трудовым договором или локальным нормативным актом работодателя. Вопрос отсутствия трудового договора не лишает вас права на получение заработной платы за отработанное время.

Ваши действия могут включать следующие шаги:

  1. Направьте работодателю письменное требование о выплате заработной платы. Это можно сделать, отправив письмо с уведомлением о вручении. Укажите в нем, что в случае невыполнения требований вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию и/или суд.
  2. Обратитесь в Государственную инспекцию труда, подав заявление о нарушении ваших трудовых прав. Они могут провести проверку и дать предписание вашему работодателю погасить задолженность.
  3. В случае, если после обращения в ГИТ ситуация не изменится, у вас есть право подать иск в суд о взыскании задолженности по заработной плате. Исковое заявление можно подать в течение года после установленного срока выплаты.

Важно собрать и сохранить все документы и доказательства вашей трудовой деятельности: копии заявлений, переписку с работодателем, какие-либо документы, подтверждающие ваши трудовые обязанности и выполненные работы.

Юридическая компания может предоставить вам квалифицированную помощь в составлении всех необходимых документов и представлении ваших интересов в суде, что увеличит шансы на успешное разрешение вашего вопроса.

18 декабря 2025

Задать вопрос