Как правильно рассчитать отпускные после длительного больничного?
Здравствуйте! В 2020 году я не брала отпуск, а в 2021 году не было ни одного рабочего дня, так как я находилась на больничном из-за травмы на протяжении 11 месяцев. Сейчас я работаю кондуктором в автобусном парке, и мне насчитали отпускные в размере 11 тысяч рублей. Однако после моего обращения в расчетный отдел мне дополнительно перечислили еще 5 тысяч рублей. Хотелось бы понять, правильно ли был произведен расчет отпускных и могу ли я рассчитывать на дополнительные выплаты. Заранее спасибо за помощь!
27 ноября 2025, 05:03
вопрос №125715
Елена
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Здравствуйте! Для точного расчета отпускных важно учитывать несколько факторов, включая среднедневной заработок и период, за который начисляются выплаты. В вашем случае, поскольку вы находились на больничном на протяжении 11 месяцев, необходимо выяснить, как именно больничные дни были учтены в расчете. Обычно, если сотрудник не работал более 6 месяцев подряд, то отпускные могут рассчитываться исходя из фактически отработанного времени и выплат, которые вы получали.
Согласно статье 139 Трудового кодекса РФ, средний заработок для расчета отпускных должен учитывать последние 12 месяцев. Если 11 месяцев из них были на больничном, ваш расчет может быть построен на заработке за более ранний период или на минимальных ставках, установленных для вашей должности. Работодатели иногда могут ошибаться или неправильно интерпретировать законодательство, поэтому ваш вопрос обоснован.
Рекомендуем вам ознакомиться с ведомостью по вашему расчету отпускных и, если возникнут сомнения, обратиться за консультацией к юристу. Вы также можете сделать запрос в бухгалтерию для получения расчета среднедневного заработка. Если обнаружите нарушение, вы имеете право подать заявление в трудовую инспекцию для разбирательства.
Согласно статье 139 Трудового кодекса РФ, средний заработок для расчета отпускных должен учитывать последние 12 месяцев. Если 11 месяцев из них были на больничном, ваш расчет может быть построен на заработке за более ранний период или на минимальных ставках, установленных для вашей должности. Работодатели иногда могут ошибаться или неправильно интерпретировать законодательство, поэтому ваш вопрос обоснован.
Рекомендуем вам ознакомиться с ведомостью по вашему расчету отпускных и, если возникнут сомнения, обратиться за консультацией к юристу. Вы также можете сделать запрос в бухгалтерию для получения расчета среднедневного заработка. Если обнаружите нарушение, вы имеете право подать заявление в трудовую инспекцию для разбирательства.
