Заказать документ Задать вопрос

Вы оставляете обращение

Вашу анонимизированную заявку увидят проверенные юристы и адвокаты на нашей площадке.

Вы получаете ответ от юриста

Специалист, готовый помочь, откликнется на вашу заявку. Это означает, что ваш вопрос попадет к заинтересованному и компетентному профессионалу.

Проблема решена

Юрист свяжется с вами, чтобы обсудить все детали и предложить решение.

Как уволиться по состоянию здоровья: советы юристов

Я проживаю в Ленинградской области и прошел военно-врачебную комиссию (ВВК), где был отнесен к определенной группе по состоянию здоровья. Прохождение комиссии завершилось 23 ноября, когда мне подтвердили мой статус. Однако с тех пор на мой запрос не было получено никакого ответа. Последний раз обращался по этому вопросу 14 декабря. Учитывая, что я уже 2,5 года нахожусь вне штата, я хотел бы узнать, что нужно предпринять, чтобы уволиться по состоянию здоровья. На данный момент вопрос о моем увольнении все еще не решен.

15 ноября 2025, 13:47 вопрос №124880
Дмитрий , Москва
Категория: Не определено
Ответы юристов
Юрист, Санкт-Петербург
Стаж 10 лет

Увольнение по состоянию здоровья – это ситуация, с которой каждому работнику может быть сложно справиться самостоятельно. Ваша ситуация, в которой процесс затянулся, требует более пристального внимания и, возможно, вмешательства профессионалов. Рассмотрим поэтапно, какие шаги стоит предпринять:

1. Проверка документов: Убедитесь, что у вас есть на руках все необходимые документы о прохождении ВВК и заключение комиссии. Эти документы будут необходимы для обоснования вашего увольнения.

2. Обращение в кадровую службу: Повторно обратитесь в кадровую службу или отдел персонала вашей организации с письменным запросом о рассмотрении вашего заявления на увольнение по состоянию здоровья. Убедитесь, что ваше заявление зарегистрировано в канцелярии.

3. Оформление заявления на увольнение: Составьте письменное заявление об увольнении по состоянию здоровья, в котором укажите вашу ситуацию и приложите копии медицинских документов и заключения ВВК.

4. Юридическая поддержка: Если ваше дело не будет рассмотрено в разумные сроки, имеет смысл обратиться за юридической поддержкой. Юрист поможет в правовой оценке вашей ситуации и, при необходимости, в составлении жалобы в трудовую инспекцию или суд.

5. Бдительное ожидание: После предоставления всех документов и заявлений, следите за сроками. Организация обязана в определенные сроки рассматривать и решать вопросы об увольнении.

Учитывая вышеописанные шаги, вы сможете активизировать процесс и добиться справедливого разрешения вашей ситуации. Важно действовать методично и не затягивать с обращениями. Если все внутренние средства были исчерпаны, не стесняйтесь обратиться за внешней помощью.

15 ноября 2025

Задать вопрос