Права работника во время испытательного срока
Работаю в отеле, и мне сообщили, что больше не нужно выходить на работу, поскольку на мое место нашли другого сотрудника. На данный момент я нахожусь на испытательном сроке и мой оклад составляет 20 700 рублей, также мне выплачивали около 7 тысяч рублей "черной" зарплаты. Я хочу уйти по собственному желанию и получить все причитающиеся мне суммы, включая как "белую", так и "черную" зарплату. Какие у меня есть права и на что я могу рассчитывать в такой ситуации?
15 ноября 2025, 11:11
вопрос №124874
Алина
, Москва
Категория:
Не определено
Ответы юристов
Работая на испытательном сроке, у вас есть право на получение всех заработанных средств за фактически отработанное время. Согласно статье 70 Трудового кодекса Российской Федерации, если работодатель решает расторгнуть трудовой договор по своей инициативе на этапе испытательного срока, то он обязан уведомить сотрудника в письменной форме минимум за три дня до расторжения. В случае, если вы захотите уволиться по собственному желанию, также важно уведомить работодателя заранее, обычно за три дня. Несмотря на то, что работодатели не всегда признают выплаты, осуществляемые "в конверте", вы имеете право требовать и такие выплаты в судебном порядке, имея доказательства их существования, например переписку, свидетельские показания или иные документы. Рекомендуем вам обратиться в местную инспекцию труда или в суд с исковым заявлением, если работодатель отказывается совершить выплаты в добровольном порядке. Важно вести деловые переговоры и документировать все соглашения с работодателем. Это поможет защитить ваши интересы в случае возникновения спорных ситуаций.
