Правомерность действий управляющей при увольнении на испытательном сроке
Я устроилась официально на работу, мне назначили испытательный срок на 3 месяца. Я отработала почти 2 месяца. В трудовом договоре прописано, что я могу подать заявление на увольнение за три дня до ухода, но управляющая меня не пускает и говорит про 2 недели. Правомерны ли действия управляющей на работе?
Согласно статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации, в период испытательного срока любая из сторон трудового договора вправе расторгнуть договор, предупредив другую сторону за три дня. Если в вашем трудовом договоре прописано, что вам необходимо подать заявление за три дня до ухода, то это соответствует законодательству.
Действия управляющей, требующей от вас соблюдения двухнедельного срока предупреждения, неправомерны. Вы можете подать заявление об увольнении за три дня до планируемого ухода, и работодатель обязан его удовлетворить.
Если управляющая отказывается принять ваше заявление, вы можете направить его почтовым отправлением с уведомлением о вручении. В случае дальнейших проблем, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или подать жалобу в суд.
