Как защитить свои права при увольнении во время беременности
Я беременна на 30-й неделе и хотела бы уйти в декретный отпуск, однако мой работодатель настаивает, чтобы я написала заявление об увольнении по собственному желанию. В противном случае он отказывается выплачивать мне заработную плату. Я работаю официально 1,5 года, но зарплата 'серая'. Также на работе было много нарушений: штрафы, неоформленные сотрудники и прочее. Что мне делать в такой ситуации?
18 октября 2025, 03:17
вопрос №123007
Анна
, Москва
Категория:
Не определено
Ответы юристов
Ваша ситуация требует незамедлительного вмешательства, так как ваш работодатель нарушает трудовое законодательство. Во-первых, вы имеете полное право на отпуск по беременности и родам, и работодатель обязан его предоставить. Никаких заявлений об увольнении писать не следует. Отказ в выплате заработной платы в целях давления является незаконным и может быть оспорен в суде. Если у вас есть подтверждения нарушений со стороны работодателя, такие как невыплата заработной платы или работа неоформленных сотрудников, это может быть использовано в вашей защите. Рекомендуем обратиться в трудовую инспекцию и, возможно, подать жалобу в прокуратуру. Для дальнейшей поддержки целесообразно проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовых спорах.
