Увольнение по соглашению сторон в случае дисциплинарного проступка
Я работаю в компании Перекресток уже 4 года, и мне предложили уволиться из-за того, что я пробивала себе товар по уценке. Видеозапись этого инцидента имеется. Я не знаю, до какого числа нужно написать заявление и что мне делать в этой ситуации. Рассматриваю возможность увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации, чтобы иметь финансовую подушку. Какие шаги мне предпринять?
16 октября 2025, 07:35
вопрос №122901
Ольга
, Москва
Категория:
Не определено
Ответы юристов
В описанной ситуации у вас есть несколько вариантов действий. Если вы согласны с предъявляемыми к вам претензиями, одним из возможных вариантов может быть увольнение по соглашению сторон с компенсацией. Это позволит вам сохранить положительные отношения с работодателем и создать финансовую подушку.1. Проведите переговоры с работодателем, указав на желание расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Уточните условия соглашения, обговорите возможные компенсации.2. Направьте работодателю официальное письмо с предложением о расторжении договора по соглашению сторон, указав ваши условия.3. Проконсультируйтесь с юристом, чтобы составить грамотное соглашение об увольнении, которое защитит ваши интересы.4. До подписания любых документов, убедитесь, что все условия выполнения обязательств работодателем будут соблюдены.
