Юридические вопросы по трудовым отношениям в период пандемии
В период пандемии торговые центры были закрыты, и мне не выплачивали заработную плату. Причиной отсутствия выплат указали невыясненные обстоятельства. Теперь мне предложили вернуться на работу, но я уже трудоустроен в другом месте. У меня на руках имеется трудовой договор. Что делать в этой ситуации?
10 октября 2025, 06:08
вопрос №122572
Алексей
, Москва
Категория:
Не определено
Ответы юристов
В соответствии с трудовым законодательством, работодатель обязан выплачивать заработную плату, даже если предприятие временно приостановило свою деятельность по причинам, не зависящим от работников. Вам стоит обратиться к прежнему работодателю с требованием о выплате причитающейся заработной платы за период, когда вы числились в штате. Вы также можете подать жалобу в трудовую инспекцию на действия работодателя. Если вас пригласили вернуться на работу, но вы уже трудоустроены в другом месте и намерены остаться там, уведомите работодателя о вашем решении в письменной форме. Если ваш трудовой договор предусматривал определенные условия расторжения, соблюдайте их.
