Трудовые права и обязанности при увольнении по собственному желанию
Я работала в компании Bosh на протяжении 6 лет, за это время у меня было два декретных отпуска. После второго декрета я вернулась на работу 5 апреля, однако меня не предупредили о том, что на предприятии введён карантин. Всех остальных сотрудников отправили в оплачиваемый отпуск, а меня нет. В итоге 18 июля я решила написать заявление на увольнение по собственному желанию. Хотелось бы узнать, какие выплаты мне положены от компании, в частности, за неиспользованный отпуск, и есть ли возможность получить какие-либо дополнительные компенсации?
08 октября 2025, 03:17
вопрос №122436
Алина
, Москва
Категория:
Не определено
Ответы юристов
В соответствии с трудовым законодательством, при увольнении по собственному желанию вы имеете право на получение компенсации за все неиспользованные отпускные дни. Если работодатель не предоставил вам возможность уйти в оплачиваемый отпуск на период карантина, это может рассматриваться как нарушение трудового законодательства, и вы имеете право требовать компенсацию за это нарушение. Мы рекомендуем вам обратиться за юридической поддержкой, чтобы специалисты помогли вам рассчитать точную сумму выплат и изложить ваши требования в письменной форме к работодателю. Более того, если ваши права были нарушены, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих интересов.
