Принудительное взыскание невыплаченной заработной платы
Я проработала в компании три месяца, но мне не выплатили зарплату за последний месяц работы. Сумма задолженности составляет 70 000 рублей. Какие действия необходимо предпринять для принудительного взыскания заработной платы? Можно ли взыскать компенсацию за моральный вред в данной ситуации?
19 июля 2025, 11:14
вопрос №121334
Лидия
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Для принудительного взыскания задолженности по заработной плате вам необходимо предпринять следующие шаги:
- Письменное обращение к работодателю: Сначала попытайтесь решить конфликт мирным путем, отправив работодателю письменную претензию с требованием выплатить задолженность по зарплате. Укажите в ней конкретную сумму и срок, в течение которого вы ожидаете выплаты.
- Обращение в трудовую инспекцию: Если работодатель не исполнил ваше требование, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении ваших трудовых прав и невыплате зарплаты.
- Обращение в суд: В случае бездействия работодателя и инспекции, вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности. Имейте в виду, что срок давности по таким делам составляет три месяца с момента, когда вы узнали о нарушении своего права.
- Компенсация морального вреда: Вы имеете право требовать компенсацию за моральный вред, если докажете, что его наличие связано с действиями работодателя и причиненные неудобства являются следствием нарушения ваших трудовых прав.
Оценка морального вреда осуществляется судом, поэтому наличие дополнительных свидетельств и доказательств, которые подтвердят ваше заявление, будет важным фактором в принятии решения в вашу пользу.
Здравствуйте.
Вы можете подавать иск в суд ст.3 ГПК РФ.
Вы можете подавать иск в суд ст.3 ГПК РФ.
