Порядок предоставления отпуска без потери выходных дней
Я официально трудоустроена, работаю по графику два через два. На этот раз мой отпуск начинается с выходного дня, и я теряю два выходных. Ранее все отпуска начинались с первого рабочего дня. Законно ли это?
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право установить порядок предоставления отпусков, включая даты их начала и окончания. Как правило, график отпусков формируется с учетом производственной необходимости и пожеланий сотрудников. Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, время начала отпуска должно быть согласовано с сотрудником и указано в графике отпусков.
Если в предыдущие разы ваш отпуск начинался с рабочего дня, и это поведение было закреплено в локальных нормативных актах вашей организации или графике отпусков, то есть основания обсудить с работодателем изменение даты начала отпуска. Вы можете обратиться к работодателю с письменным заявлением, указав на сложившуюся практику и запросив изменение графика отпуска.
Также стоит отметить, что трудовое законодательство не запрещает начинать отпуск с выходного дня. Если ваш текущий график отпусков оформлен корректно и соответствует внутренним нормативным актам вашей компании и законодательству, то данное действие работодателя является законным.
Рекомендуем вам обсудить этот вопрос с вашим отделом кадров или юридическим отделом для урегулирования ситуации.
