Как добиться выплаты полной зарплаты
Я хотела устроиться на работу, и на собеседовании мне обещали зарплату в размере 45 тысяч рублей. В трудовом договоре также прописана эта сумма. Однако на протяжении последних трех месяцев работодатель не доплачивает мне от 3 до 5 тысяч рублей ежемесячно. Когда я обратилась с этим вопросом к руководителю, мне сказали, что всем сотрудникам недоплатили. Однако мои коллеги утверждают, что им пришла полная сумма. Как мне получить недоплату к зарплате?
Ваш вопрос касается трудовых прав и обязанностей работодателя по выплате заработной платы. Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в установленные сроки. Если в трудовом договоре указана сумма в 45 тысяч рублей, именно эта сумма должна быть выплачена вам ежемесячно.
Первым шагом, который вы должны предпринять, является обращение в бухгалтерию вашей компании с официальным запросом на разъяснение ситуации. В запросе укажите, что в трудовом договоре прописана определенная сумма, которая не выплачивается в полном объеме, и просьбу предоставить причины и расчет выплаченной суммы.
Если после этого вопрос не решится, вы можете направить письменную претензию работодателю с требованием официального объяснения о недоплате и осуществлении полной выплаты недополученной суммы. Данный документ лучше всего оформить в двух экземплярах, чтобы один из них с отметкой о принятии остался у вас.
В случае отсутствия ответа или отказа в удовлетворении вашего запроса вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя. Кроме того, вы можете подать заявление в суд о взыскании задолженности по заработной плате, если другие методы воздействия не принесли результатов.
Важно помнить, что ваши действия должны быть документально подтверждены, в том числе переписка и копии заявлений. Эти документы могут быть использованы в качестве доказательной базы в случае судебного разбирательства.
С Уважением,
команда vce-yuristi.ru
