Сроки расчета при увольнении по собственному желанию
Могу ли я узнать, в какой срок работодатель обязан произвести полный расчет с работником, если он увольняется по собственному желанию? Какие законодательные нормы регулируют этот вопрос?
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работодатель обязан произвести окончательный расчет с работником в последний рабочий день. Это следует из статьи 140 ТК РФ, которая предписывает, что в день прекращения трудового договора работник должен получить все причитающиеся ему суммы. Эти суммы могут включать заработную плату, компенсации за неиспользованный отпуск и иные выплаты, предусмотренные трудовым договором или локальными нормативными актами компании. В случае задержки с выплатами, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих интересов.
