Сроки расчёта с работником при увольнении по собственному желанию
В какой срок работодатель обязан произвести полный расчёт с работником при его увольнении по собственному желанию? Какие выплаты должны быть произведены и в какие сроки?
Согласно трудовому законодательству, работодатель обязан произвести полный расчёт с сотрудником в день увольнения. Это значит, что в последний рабочий день сотрудник должен получить все причитающиеся ему выплаты, включая заработную плату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором или локальными нормативными актами организации. Если сотрудник в день увольнения не работал, то расчёт должен быть произведён не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.
В случае нарушения сроков расчёта, работник имеет право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав и интересов.
