Заказать документ Задать вопрос

Вы оставляете обращение

Вашу анонимизированную заявку увидят проверенные юристы и адвокаты на нашей площадке.

Вы получаете ответ от юриста

Специалист, готовый помочь, откликнется на вашу заявку. Это означает, что ваш вопрос попадет к заинтересованному и компетентному профессионалу.

Проблема решена

Юрист свяжется с вами, чтобы обсудить все детали и предложить решение.

Как забрать трудовую книжку и получить зарплату при увольнении?

Я устроился на работу в компанию 'Мирол' около двух недель назад, отдал свою трудовую книжку и подписал все необходимые документы. Однако в тот же день у меня попросили подписать заявление на увольнение 'по собственному желанию' без указания срока, что я и сделал. На текущий момент моя трудовая книжка находится у работодателя, а трудовой договор мне не предоставили. Я работаю оператором у станка и сейчас хочу узнать, как я могу забрать свою трудовую книжку и получить зарплату за эти две недели?

18 февраля 2025, 12:31 вопрос №119501
Игорь , Санкт-Петербург
Категория: Трудовое право
Ответы юристов
Юрист, Санкт-Петербург
Стаж 15 лет

В вашей ситуации важно знать, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, включая предоставление всех необходимых документов сотруднику. Поскольку вы подписали заявление на увольнение по собственному желанию, нужно уточнить, было ли это заявление использовано работодателем для расторжения договора. Если да, то на вас распространяются общие правила завершения трудовых отношений.

Во-первых, вы имеете право получить трудовую книжку в последний рабочий день. Если компания отказывается ее вернуть, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или написать заявление в полицию о незаконном удержании личных документов.

Во-вторых, работодатель обязан выплатить заработную плату за фактически отработанное время. Если вы не получили зарплату, подайте официальное письменное требование в адрес руководства компании с просьбой произвести выплаты в течение разумного срока. Если и это не поможет, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или суд.

Важно документально зафиксировать вашу работу в компании и взаимодействие с работодателем, включая сохранение копий всех обмененных писем, заявлений и подтверждений получения документов.

Желаем вам успеха в разрешении данного вопроса.

18 февраля 2025

Задать вопрос