Погашенная судимость и её влияние на трудоустройство
Добрый день! Интересует вопрос о том, как именно обработать ситуацию с погашенной судимостью при поиске работы. Могу ли я не информировать нового работодателя о том, что у меня ранее была судимость, если она уже погашена? Какие существуют юридические нормы по этому вопросу и каким образом я могу защитить свои права?
Здравствуйте! Погашенная судимость считается юридически неприемлемой, и согласно статье 86 Уголовного кодекса Российской Федерации, лицо считается несудимым после погашения судимости. Это означает, что вы имеете полное право не сообщать о своей погашенной судимости потенциальному работодателю при трудоустройстве, за исключением отдельных случаев. Например, при устройстве на государственную службу или на работу в сфере, связанной с детьми или безопасностью, требования могут быть иными. Советую внимательно ознакомиться с условиями трудового договора и корпоративными политиками конкретной компании.
Вы можете руководствоваться ст. 86 УК РФ.
Также и ст.37 Конституции РФ.
