Пробные дни работы и выплаты: вопросы и решения
Здравствуйте! Я стала на учёт на бирже труда в качестве швеи. Меня пригласили выйти на работу с 7 ноября, хотя я не подписывала никаких документов, так как это были пробные дни. На следующий день, 8 ноября, мне сообщили, что выплаты с биржи труда заблокированы. Я сразу обратилась к руководству с этим вопросом, и мне сказали не беспокоиться: после получения приказа о трудоустройстве мне выплатят деньги за все дни, включая пробные. 11 ноября я была официально трудоустроена по трудовому договору. Однако, руководство отказалось выплатить деньги за период с 7 по 11 ноября, мотивируя это тем, что я не подошла к руководителю 7 ноября из-за работы, несмотря на то, что уведомила об этом. В сумме речь идёт примерно о 7000 рублей. Подскажите, как мне поступить в этой ситуации?
В вашей ситуации важно разобрать несколько ключевых моментов, чтобы разобраться в правомерности действий работодателя и в ваших правах на получение выплат. Во-первых, если вы приглашены на работу для выполнения тестового задания или работы в пробные дни, это должно быть официально оформлено, чтобы иметь право на оплату труда за этот период. Отсутствие подписанных документов может усложнить процесс требования выплат, поскольку договорные отношения не были формализованы до 11 ноября.
Во-вторых, если руководство обещало оплату за пробные дни, будь то устное обещание, у вас есть возможность ссылаться на это как на обязывающее обещание работодателя. В будущем рекомендуется фиксировать подобные договорённости в письменной форме.
Рекомендуем вам обратиться к работодателю с письменным запросом о предоставлении разъяснений и оснований для отказа в выплатах, сославшись на обсуждения и обещания, данные ранее. Если посещение руководителя 7 ноября было невозможно в связи с исполнением трудовых обязанностей, этот момент также стоит упомянуть. Если руководство не удовлетворит ваш запрос, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав и интересов.
