Увольнение во время межвахтового отдыха: ваши права и обязанности
Я работаю вахтовым методом, 15 дней работаю, а затем 15 дней отдыхаю. Можно ли мне уволиться во время своих выходных и не отрабатывать две недели?
В соответствии с Трудовым кодексом, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, предусмотрев при этом двухнедельный срок отработки со дня подачи заявления. Однако закон не ограничивает вас в выборе времени ухода, включая межвахтовый отдых. Это значит, что вы можете подать заявление об увольнении, находясь на отдыхе. Чтобы избежать обязательной отработки в двухнедельный срок, вы можете договориться с работодателем о более раннем прекращении трудового договора. Это возможно, если работодатель согласится отпустить вас ранее установленного срока. Попросите подтверждение вашего увольнения и дату его проведения в письменной форме, чтобы избежать недоразумений.
