Трудоустройство в декретном отпуске: что нужно знать
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 3-летнего возраста и официально трудоустроен. Могу ли я одновременно устроиться на другую работу с занесением в трудовую книжку по совместительству? Какие документы необходимы для оформления такого трудоустройства?
Законодательство Российской Федерации позволяет вам официально устроиться на другую работу по совместительству, даже если вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Однако такое трудоустройство должно соответствовать ряду условий.
1. Совместительство: Ваша новая работа будет считаться совместительством. Это значит, что вы можете работать не более половины месячной нормы рабочего времени, то есть до 20 часов в неделю.
2. Оформление: Для оформления по совместительству вам понадобятся следующие документы:
- Паспорт гражданина России;
- Трудовая книжка (по вашему желанию);
- СНИЛС (Страховой номер индивидуального лицевого счета);
- Документы о квалификации (при необходимости для новой должности).
3. Согласие работодателя: Ваш основной работодатель не имеет права запрещать вам работать по совместительству, но уведомить его об этом желательно, чтобы избежать недоразумений.
Если вы соблюдаете все эти требования, то можете официально оформиться на новую позицию и записать данное место работы в трудовую книжку.
