Правомерность увольнения после декретного отпуска
Я в настоящее время нахожусь в декретном отпуске, и мой работодатель сообщил мне, что в первый рабочий день после завершения отпуска меня уволят, так как моя должность была упразднена. Хотелось бы понять, является ли такое действие работодателя законным?
Ситуация, когда работодатель планирует уволить сотрудника сразу после декретного отпуска из-за упразднения должности, регулируется трудовым законодательством. Увольнение в связи с сокращением штата или упразднением должности является законным основанием, однако для этого должны быть соблюдены определенные процедуры.
Во-первых, работодатель обязан уведомить работника о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца до предполагаемой даты. Во-вторых, несмотря на упразднение должности, работодатель обязан предложить сотруднику все имеющиеся вакансии, соответствующие его квалификации.
Если работодатель не выполнил эти условия, вы имеете право оспорить его действия. Впрочем, всегда лучше проконсультироваться с юридическим специалистом, чтобы оценить ваши шансы на защиту своих профессиональных интересов.
