Сроки расчета и отработки при увольнении на испытательном сроке
Каковы установленные законодательством сроки для полного расчета с работником при его увольнении во время испытательного срока? Кроме того, какой период необходимо отработать работнику после подачи уведомления об увольнении?
Согласно трудовому законодательству, при увольнении работника в период испытательного срока полный расчет должен быть произведен в последний рабочий день. Это включает в себя выплату всех причитающихся денежных средств, таких как заработная плата за фактически отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск (если таковой имеется), и любые другие положенные выплаты.
Что касается уведомления об увольнении, работнику необходимо предупредить работодателя за три дня до предполагаемой даты увольнения. Это означает, что если вы намерены покинуть место работы во время испытательного срока, вы должны уведомить работодателя минимум за три дня.
