Защита прав трудящихся с инвалидностью первой группы
Я работаю учителем в школе и имею инвалидность первой группы, связанную с онкологическим заболеванием. Можно ли меня уволить?
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, увольнение работника, имеющего инвалидность, возможно лишь при наличии определенных условий. Работодатель не имеет права уволить сотрудника только на основании его инвалидности. Однако возможно расторжение трудового договора в случае, если медицинское заключение признает вас неспособным выполнять трудовые функции даже после перевода на другую работу, или же в случае ликвидации организации.
Если ваш работодатель пытается уволить вас безосновательно, вы имеете право обжаловать его действия в трудовой инспекции или в суде. Мы рекомендуем вам обратиться за консультацией к профессиональному юристу для детального анализа вашей ситуации и разработки дальнейшего плана действий.
