Увольнение при официальном трудоустройстве в период сдачи сессии
Добрый день, существуют ли основания для увольнения сотрудника при официальном трудоустройстве, если ему необходимо сдать сессию в университете?
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не имеет права уволить сотрудника за необходимость сдачи сессии в университете. Согласно статье 173 ТК РФ, студенты, обучающиеся по очной форме обучения, имеют право на учебный отпуск на период сдачи экзаменов и сессий. Учебный отпуск предоставляется на основании справки-вызова из учебного заведения и оплачивается или не оплачивается в зависимости от формы обучения и специфики образовательного учреждения. Если работодатель угрожает увольнением по этой причине, это будет являться нарушением трудового законодательства, и сотрудник вправе обратиться в трудовую инспекцию за защитой своих прав. Рекомендуем предоставить вашему работодателю справку-вызов из университета и заявить о предоставлении учебного отпуска. Если же конфликт не разрешается, вы можете обратиться за консультацией к юристу для защиты своих интересов.
