Доказательство факта трудоустройства и взыскание компенсаций
Я был принят на работу с обещанием официального трудоустройства. Мне дали на подпись несколько документов, но в итоге меня не оформили в штат должным образом. Более того, заработную плату мне также не выдают. Могу ли я доказать факт трудоустройства и взыскать с работодателя причитающиеся мне компенсации?
31 августа 2024, 15:20
вопрос №117701
Иргиз
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Добрый день! Со стороны работодателя это считается грубым нарушением. можно будет в судебном порядке доказать факт вашего трудоустройства и взыскать в работодателя положенные вам выплаты.
Вам необходимо собрать доказательства, подтверждающие факт вашего трудоустройства. В качестве таких доказательств подойдут:
- Копии подписанных вами документов (трудовой договор, заявления и т.д.).
- Свидетельства коллег, которые могут подтвердить, что вы работали в компании.
- Электронная переписка с работодателем, подтверждающая ваши трудовые отношения и оговоренные условия.
- Свидетельства участия в корпоративных мероприятиях или внутренней документации, подтверждающие ваше присутствие на рабочем месте.
После того как вы соберете все необходимые доказательства, вы можете подать заявление в трудовую инспекцию и/или обратиться в суд для защиты ваших трудовых прав и взыскания невыплаченной заработной платы и иных компенсаций.
Мы рекомендуем обратиться к юристу для получения профессиональной помощи в вашем деле.
