Сроки предоставления полного расчета при увольнении по собственному желанию
Вопрос:
В какие сроки работодатель обязан произвести полный расчет при увольнении работника по собственному желанию? Это касается как компенсаций за неиспользованный отпуск, так и других выплат, полагающихся работнику.
Ответ:
Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работодатель обязан произвести окончательный расчет с работником в последний рабочий день. К числу обязательных выплат, которые должны быть произведены, относятся:
- Заработная плата за отработанный период;
- Компенсация за неиспользованный отпуск;
- Иные выплаты, предусмотренные трудовым договором и/или коллективным договором.
Если работник в свой последний рабочий день отсутствовал на рабочем месте, то все выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете. В случае нарушения сроков расчета работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или в суд с требованием о взыскании задолженности и компенсации за задержку выплат.
