Увольнение на испытательном сроке: нормативы и правила
Уважаемая юридическая команда,
Подскажите, пожалуйста, сколько дней необходимо отработать, если я нахожусь на испытательном сроке и хочу уволиться по собственному желанию? Каков порядок и условия такого увольнения? Заранее благодарю за ответ.
Добрый день! Согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации, если работник находится на испытательном сроке и желает уволиться по собственному желанию, он должен уведомить работодателя об этом за три календарных дня. Это правило закреплено статьей 71 Трудового кодекса РФ.
Работник может подать письменное заявление об увольнении, в котором указывается дата, с которой он желает прекратить трудовые отношения. Работодатель обязан в срок, не превышающий трех дней, расторгнуть трудовой договор с работником и выдать ему трудовую книжку с соответствующей записью, а также произвести окончательный расчет.
Таким образом, при желании уволиться на испытательном сроке необходимо проработать еще три календарных дня с момента подачи заявления об увольнении. Надеемся, что это разъяснение помогло вам разобраться в вопросе.
