Проверка информации о заработной плате сотрудника предыдущим работодателем
Я официально работал по трудовому договору на предыдущем месте работы. Может ли мой новый работодатель каким-либо образом узнать, сколько я получал в другой компании?
Согласно законодательству о защите персональных данных, информация о заработной плате является конфиденциальной и не подлежит разглашению без согласия сотрудника. То есть новый работодатель не имеет права запрашивать информацию о вашей заработной плате напрямую у вашего предыдущего работодателя без вашего письменного согласия.
Кроме того, работодатель обязан соблюдать принципы конфиденциальности и безопасности при обработке личных данных сотрудников. В случае нарушения этих принципов вы имеете право обратиться с жалобой в Федеральную службу по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, а также может потребоваться возмещение вреда.
Рекомендуем внимательно ознакомиться с условиями трудового договора и политикой конфиденциальности компании, чтобы быть уверенным в защите своих прав.
