Заказать документ Задать вопрос

Вы оставляете обращение

Вашу анонимизированную заявку увидят проверенные юристы и адвокаты на нашей площадке.

Вы получаете ответ от юриста

Специалист, готовый помочь, откликнется на вашу заявку. Это означает, что ваш вопрос попадет к заинтересованному и компетентному профессионалу.

Проблема решена

Юрист свяжется с вами, чтобы обсудить все детали и предложить решение.

Получение аванса раньше положенного срока: возможные варианты

Здравствуйте! Я работаю в компании уже несколько лет и получаю аванс два раза в месяц. Сложилась непредвиденная ситуация и мне необходим аванс раньше положенного срока. Могу ли я в данном случае обратиться к работодателю с просьбой о досрочной выдаче аванса? Как это нужно правильно оформить и какие документы могут потребоваться? Будет ли это соответствовать трудовому законодательству?

29 мая 2024, 13:24 вопрос №116430
Юнона , Санкт-Петербург
Категория: Трудовое право
Ответы юристов
Добрый день! Это всё регулируется обоюдным согласием со стороны работника и работодателя, если работодатель согласен, то вам необходимо будет составить доп. соглашение или внести изменения в коллективный договор.
29 мая 2024

Задать вопрос

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу РФ, заработная плата, включая авансовые выплаты, должна выплачиваться в сроки, установленные трудовым договором или внутренними нормативными локальными актами организации. Однако, в случаях необходимости, Вы можете обратиться к работодателю с просьбой о досрочной выдаче аванса.

Рекомендуется подать письменное заявление, в котором указать причину, по которой Вам необходим аванс раньше срока. Ваш работодатель вправе самостоятельно решать, предоставить такую выплату или нет, так как это не является его обязательством по закону.

Для оформления заявления достаточно написать прошение в свободной форме, указав ваши данные, должность и причины необходимости досрочного аванса. Возможны также дополнительные требования со стороны работодателя, такие как подтверждающие документы или согласование с руководством.

Важно помнить, что предоставление аванса раньше срока по просьбе работника - это право, а не обязанность работодателя, и оно не регулируется жесткими рамками трудового законодательства.

02 октября 2024

Задать вопрос