Право на отпуск перед декретным отпуском

Добрый день, да, женщина может взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам — даже в том случае, если это не по графику и она не отработала полгода, а отпуск можно взять на столько дней, сколько положено за текущий рабочий год, также можно присоединить дни, не использованные за прошлые годы.

Да, вы имеете право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска перед тем, как уйти в декретный отпуск. Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить отпуск по вашему желанию перед отпуском по беременности и родам. Это правило действует независимо от стажа работы в данной организации и количества предоставленных дней отпуска ранее. Настоятельно рекомендуем подать заявление на отпуск заранее и указать в нём начало и продолжительность запрашиваемого отпуска, чтобы избежать недоразумений с работодателем.