Полный расчет при увольнении по соглашению сторон
В какой срок производится полный расчет с работником при увольнении по соглашению сторон? Какие правовые нормы регулируют этот процесс и какие выплаты включаются в полный расчет?
18 мая 2024, 13:56
вопрос №116286
Марина
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
При увольнении по соглашению сторон сроки и порядок расчетов прописываются в самом соглашении
Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении по соглашению сторон работодатель обязан произвести с работником полный расчет в день прекращения трудового договора. В случае если работник в этот день не работал, расчет должен быть осуществлён не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В полный расчет включаются:
- Заработная плата за фактически отработанное время;
- Компенсация за неиспользованный отпуск;
- Другие выплаты, предусмотренные коллективным договором, локальными нормативными актами или трудовым договором.
При наличии соглашения между сторонами о дополнительных выплатах или компенсациях, эти суммы также подлежат выплате в установленные сроки.
