Сроки предоставления полного расчета при увольнении по соглашению сторон

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при увольнении работника по соглашению сторон все выплаты, включая зарплату за отработанные дни, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные предусмотренные выплаты, должны быть произведены в день увольнения работника. Если сотрудник в этот день не работал, расчеты производятся не позднее следующего рабочего дня после предъявления уволенным сотрудником требования о расчете. Данный порядок установлен частью первой статьи 140 Трудового кодекса РФ и является обязательным для всех работодателей.