Сроки полного расчета при увольнении по собственному желанию
Здравствуйте! Меня интересует, в какой срок с момента увольнения по собственному желанию работодатель обязан предоставить полный расчет. Какие законодательные нормы регулируют этот процесс? Что делать, если работодатель задерживает выплату или нарушает сроки?
Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при расторжении трудового договора по любому основанию, в том числе и по собственному желанию работника, начисление и выплата всех причитающихся сумм должны быть произведены в день увольнения. Это включает в себя заработную плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и любые другие выплаты, предусмотренные трудовым договором.
Если в день увольнения расчет не был произведен, работодатель обязан выплатить задержанную сумму на следующий день после предъявления работником требования о расчете. В случае нарушения этих требований, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
В случае задержки выплаты сверх установленных сроков, работодатель обязан дополнительно выплатить проценты за каждый день просрочки, которые рассчитываются исходя из ставки рефинансирования Центрального банка РФ.
