Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
Я отработала один месяц согласно Трудовому кодексу Российской Федерации и собираюсь уволиться. Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск?
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении работника, который отработал менее шести месяцев, ему положена компенсация за неиспользованный отпуск. В соответствии с частью 2 статьи 127 ТК РФ, компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.
Исходя из правила расчета компенсации, сотруднику, отработавшему один месяц, положена компенсация за 1/12 часть ежегодного оплачиваемого отпуска, что составляет в среднем 2,33 дня отпуска. Работодатель обязан выплатить вам соответствующую компенсацию при окончательном расчете.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь в расчете компенсации, мы всегда готовы вам помочь.
