Сроки полного расчета при увольнении по собственному желанию
В какой срок происходит полный расчет с работником при увольнении по собственному желанию? Какие факторы могут повлиять на этот срок? Существуют ли особенности расчета, которые необходимо учитывать?
Согласно действующему трудовому законодательству, при увольнении по собственному желанию работодатель обязан произвести полный расчет с работником в день его увольнения. Это означает, что в последний рабочий день сотрудник должен получить все полагающиеся ему выплаты, включая:
- заработную плату за отработанные дни;
- компенсацию за неиспользованные дни отпуска;
- иные выплаты, предусмотренные трудовым договором и внутренними нормативными актами компании.
Если по каким-либо причинам осуществить расчет в последний рабочий день невозможно (например, сотрудник отсутствует на рабочем месте), то выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления сотрудником требований о расчете.
Хотим обратить ваше внимание, что задержка в выплате расчета может повлечь за собой ответственность для работодателя, включая выплату неустойки.
