Сроки расчета с работником при увольнении по собственному желанию

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию полный расчет с работником должен быть произведен в день его увольнения. Это включает выплату заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска и других причитающихся выплат.

Если в день увольнения сотрудник не работал (был в отпуске, на больничном и т.д.), выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня, после предъявления требования о расчете. Важно отметить, что несвоевременность выплаты может привести к материальной ответственности работодателя.

Рекомендуем вам обратить внимание на даты, указанные в заявлениях и приказах, а также сохранять все документы, подтверждающие факт нарушения сроков, если такое произошло.