Увольнение во время больничного: нужно ли отрабатывать?
Добрый день! Если сотрудник находится на больничном и желает подать заявление на увольнение, необходимо ли ему отрабатывать обязательные две недели?
Согласно действующему законодательству РФ, сотрудник имеет право подать заявление на увольнение, находясь на больничном. Статья 80 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работник обязан предупредить работодателя о расторжении трудового договора не менее чем за две недели. Однако, если работник находится на больничном, этот период продолжает течь, включая время его болезни.
Таким образом, если заявление на увольнение подано во время больничного, срок отработки исчисляется с момента подачи заявления, а не с момента выхода на работу после болезни. Важно отметить, что закон также допускает возможность прекращения трудового договора по соглашению сторон без необходимости отработки.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется индивидуальная консультация, обращайтесь к нам. Мы всегда готовы помочь!
