Срок полного расчета при увольнении по соглашению сторон
Здравствуйте,
Меня интересует вопрос о сроках полного расчета с работником при увольнении по соглашению сторон. Каковы установленные законодательством сроки, в которые работодатель обязан произвести все выплаты при таком виде прекращения трудового договора?
Заранее спасибо за помощь!
По ст.140 ТК РФ.
Здравствуйте,
При увольнении по соглашению сторон, момент полного расчета с работником регулируется статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно данной статье, окончательный расчет с работником должен быть произведен в день его увольнения, если иное не оговорено самим соглашением. В этот день работодатель обязан выплатить все положенные суммы, включая заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие причитающиеся выплаты.
Если день увольнения совпадает с выходным или праздничным днем, расчеты будут произведены на следующий рабочий день.
Таким образом, срок полного расчета определяется конкретной датой увольнения, как это установлено соглашением, и все выплаты должны быть сделаны в день расторжения трудового договора.
Если у вас возникли дополнительные вопросы или необходимые разъяснения, мы будем рады помочь!
