Срок расчета с работником при увольнении по собственному желанию

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении работника по собственному желанию работодатель обязан произвести полный расчет с работником в день его увольнения. Это означает, что в последний рабочий день сотруднику должны быть выплачены все причитающиеся суммы, включая заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные выплаты, предусмотренные трудовым договором или законодательством. Если в день увольнения сотрудник не присутствует на рабочем месте, расчет должен быть произведен не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случаях, когда указанные выплаты не произведены в срок, работодатель может быть привлечен к ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом РФ.