Полный расчет с работником при увольнении по собственному желанию

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при увольнении сотрудника по собственному желанию (статья 80 ТК РФ), работодатель обязан произвести с ним полный расчет в последний рабочий день. Это означает, что сотруднику должны быть выплачены все причитающиеся суммы, такие как заработная плата за отработанный период, компенсация за неиспользованный отпуск и прочие выплаты, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором.

Если у работодателя нет возможности предоставить сотруднику все расчеты в последний рабочий день, то сторонам необходимо договориться о сроках дополнительных выплат. Непредоставление полного расчета в указанный срок является нарушением трудового законодательства и может повлечь за собой административную ответственность для работодателя, включая штрафы и возможные судебные разбирательства.

При возникновении таких ситуаций рекомендуем обратиться за консультацией к профессиональным юристам, которые помогут вам защитить свои права и интересы.