Срок расчета при увольнении по собственному желанию
В какой срок работодатель обязан предоставить полный расчет работнику при увольнении по собственному желанию? Что входит в полный расчет и какие действия работник может предпринять, если работодатель задерживает выплату?
20 января 2024, 17:42
вопрос №114350
Айдана
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Юрист,
Санкт-Петербург
Полный расчет с работником производится в день увольнения
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан произвести полный расчет с работником в его последний рабочий день, при увольнении по собственному желанию. В полный расчет включаются:
- выплата заработной платы за фактически отработанное время;
- компенсация за неиспользованные дни отпуска;
- иные выплаты, предусмотренные трудовым договором или локальными нормативными актами организации.
Если работодатель задерживает выплату, работник имеет право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или суд для защиты своих прав. В случае задержки выплаты работодатель может быть привлечен к административной ответственности, а также будет обязан выплатить компенсацию за каждый день просрочки.
