Увольнение с работы при наличии ребенка младше 14 лет
Добрый день, подскажите, пожалуйста, если у меня есть ребенок возрастом 10 лет, обязана ли я отрабатывать двухнедельный срок при увольнении с работы по собственному желанию?
10 ноября 2023, 18:53
вопрос №113249
Рустам
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Добрый день, по ТК вы имеете право не отрабатывать, если у вас на попечении есть ребенок до 14-ти лет.
Согласно Трудовому кодексу РФ, стандартный срок предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию составляет две недели. Однако, для отдельных категорий работников существуют исключения. Если у работника есть ребенок младше 14 лет, он имеет право на льготные условия увольнения.
Таким образом, когда у вас есть ребенок до 14 лет, работодатель обязан сократить или вовсе отменить срок двухнедельного предупреждения по вашему заявлению. Тем не менее, для этого вам необходимо предоставить соответствующее заявление и документы, подтверждающие наличие ребенка.
