Отработка 2 недель стажером при увольнении менее чем через 3 месяца
Добрый день! Я работаю стажером в компании и мой стаж длится менее 3 месяцев. Хотел бы узнать, обязан ли я отрабатывать две недели при увольнении?
07 ноября 2023, 16:42
вопрос №113172
Иван
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Здравствуйте! Если у Вас в трудовом договоре определен испытательный срок 3 месяца, то Вы должны известить об увольнении работодателя за 3 дня.
Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении сотрудник обязан уведомить работодателя за две недели до даты увольнения. Однако, существуют некоторые исключения:
- В срочных трудовых договорах (контрактах) может быть предусмотрен иной порядок увольнения.
- Если работодатель и работник договорились о сокращении срока уведомления по взаимному согласию.
- При нарушении норм Трудового кодекса со стороны работодателя, что может быть основанием для незамедлительного расторжения трудового договора.
Для стажеров, проработавших менее 3 месяцев, особых положений Трудовой кодекс не выделяет. Таким образом, если ваш трудовой договор не предусматривает иных условий, вы, как стажер, обязаны отработать 2 недели при увольнении. Рекомендуем вам обсудить ситуацию с вашим работодателем, возможно, договорившись о сокращении срока уведомления.
